亚盈网站登录东莞市人社局举办2020年职业技能培训标准开发应用交流会9月28日，广东省东莞市人社局在广东智通职业培训学院举办了2020年职业技能标准开发应用交流会暨莞城街道“一镇一品”工业机器人自动焊接培训班开班仪式。

　　今年以来，东莞职业技能标准开发工作已经进入实质性阶段。目前，已开发认定了东莞市第一批职业技能培训标准52个，其中机械模具制造业17个，智能制造8个，现代服务业8个，电子电器通讯7个，传统制造业6个，营销管理文化6个。另外，“工业机器人虚拟仿真离线编程”“工业机器人自动焊接”“手机结构件制造”“工业机器人系统集成 ”等8个课程标准，已纳入广东省职业技能课程标准。

　　东莞市开发的第一批职业技能标准，多与制造业密切相关，非常契合东莞的产业定位和企业生产需求。另外，值得注意的是，这些职业技能标准的开发主体都是东莞的各类培训机构、高校、行业协会，充分体现了职业技能标准开发社会化、多元化的原则。

　　“职业技能标准，则属于人力资源管理的上游，精准培养企业和社会发展所需要的高质量、高技能人才，这是更高效的人力资源管理方式。”广东智通人才连锁集团总裁苏琳女士说。

　　据了解，今年广东智通职业培训学院开发的《工业机器人自动焊接》、《工业机器人系统集成》、《工业机器人仿真离线编程》三项标准，成为东莞市的职业技能标准。

　　“职业技能标准化建设有利于助力企业人岗精准匹配，实现人力资源高效配置，职业技能标准化建设主要包含课程标准、专业教材、教辅设备、教学模式等4个部分，而课程标准又是其中最重要的。”广东智通职业培训学院教研总监王刚涛说。

　　东莞的职业技能标准将重点围绕“粤菜师傅”“ 广东技工”“ 南粤家政”三项工程，立足东莞支柱产业、特色产业、战略新兴产业和现代服务业的高质量发展需求。同时，作为推荐性标准，可纳入东莞“一镇一品”产业人才培训、企业员工技能适岗培训及高技能公共实训基地（分基地）培训等培训项目，因此，参与职业技能培训标准开发，可以说是多方共赢的，调动了各方主动性，各院校、行业协会（学会）、企业、培训机构等参与积极性都比较高。

　　东莞市人社局副局长陈智武告诉记者，“本次活动倡导建立科学的技能人才评价制度，推广适应东莞产业发展的职业技能课程标准，对于加大职业技能培训，塑造广泛共识、重视投入、充分支撑、共生多赢、开放发展的技能生态有重要意义。”

　　刚刚结束不久的东莞市委十四届十一次全会提出：要持续深化“技能人才之都”建设，整合各类培训资源，统筹推进“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”三项工程，形成一批特色化培养品牌，提高产业协同度和培训匹配度，加快打造一支素质过硬的现代产业工人队伍。

　　东莞作为世界制造业名城，随着东莞产业转型升级步伐的加快，打造一大批符合东莞产业发展需求的高质量、复合型技能人才队伍显得尤为迫切。早在2018年，东莞就实施建设“技能人才之都”，计划用3年时间，培训100万人才。

　　目前，“技能人才之都”建设财政投入已经超过3亿元，累计完成了学历技能素质培训125万人次，设立了技师工作站72个，选树了东莞市“首席技师”400人，培养了国际化技能人才6855名，技能人才的质与量都有较大幅度提升。

　　在“技能人才之都”建设中，技能人才培训标准开发又是其中重要一环。毫无疑问，东莞职业技能培训标准开发进入快车道对于建设“技能人才之都”具有里程碑意义。

　　从目前来看，东莞职业技能培训标准已经初具规模。然，如何将标准推广开、利用好，让标准真正落地，在技能人才培养中真正发挥应有的作用，让标准开发真正惠及企业，助推东莞产业转型升级，这才是标准开发的价值追求。

　　通过举办职业技能标准开发应用交流会，分享职业技能标准开发和推广使用的经验，搭建起人力资源服务和职业技能培训的纽带和沟通平台，鼓励更多机构、高校、行业和单位的加入，联手塑造良好的技能人才培养生态。

　　人才评价是人才发展体制机制改革的重要组成，也是人才开发使用的前提和基础。创新市场化、社会化人才评价机制，建立更加适应东莞发展需求的多元化评价标准体系，充分发挥评价机制对提高人才培养质量的导向作用，推动“十百千万百万”“技能人才之都”系列工程更高质量落地，这些都是摆在东莞相关部门面前无法回避的客观问题。

　　目前，东莞人社部门已经着手开展相关工作，将围绕人才强市战略和创新驱动发展战略，以对接产业需求为导向，以促进人才开发使用为目标，以深化人才评价机制改革为引领，打造具有东莞特色的人才评价改革品牌，营造更有利于吸聚、激发和释放人才活力的良好氛围，这些有益的探索都值得关注，亚盈登录也需要社会各界协同发力。